为更全面、精准、及时、权威、主动地回应会员单位关切的人力资源问题，加强储能行业人力资源管理者之间沟通与交流，汇集集体智慧，共同研讨和应对行业发展中出现的新形势、新课题。

1月26日下午，江苏省储能行业协会产业人才专委会成立仪式在南京成功举办。中国人力资源和社会保障理事会副秘书长夏里根莅临主持，江苏省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处处长赵新明、江苏省工业和信息化厅节能与综合利用处副处长郑青贺、江苏省储能行业协会会长朱俊鹏出席并发表致辞。南京大学商学院人力资源管理学系主任，江苏省人力资源学会副会长程德俊等80余位专家学者和企业家代表齐聚一堂，共同见证这一重要时刻。

会议伊始，朱会长发表开场致辞，他表示储能市场求贤的需求升温，是新能源领域中当之无愧的就业高地。除头部企业加速扩张之外，大量创业型企业也涌入赛道，招聘和培养储能行业人才、提升储能人才专业储备、加快储能企业的人力资源数字化转型是当前亟待解决的问题。近年来，协会始终坚持通过协、校、企相结合，为储能行业培养创新型、复合型、应用型的高水平技术人才。未来，协会的人才工作将会在产业人才专委会的正确指引下继续真抓实干、开拓创新。

江苏省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处处长赵新明对人才专委会的成立表示祝贺，他指出科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。储能行业快速持续发展的关键核心要素在人才，希望省储能行业协会产业人才专委会能够充分利用自身优势，积极围绕我省储能产业发展对人才的需求，加强人才开发和流动配置、加强技术交流合作，助推产业创新发展。

江苏省工业和信息化厅节能与综合利用处副处长郑青贺在讲话中介绍到，根据税务部门联合监测的数据显示，2023年储能产业总体产量增长，利润呈下降趋势。大型企业的盈利水平有所上升，中小企业则在夹缝中艰难求生。此次储能产业人才专委会的成立，就是希望能够发挥人才的积极作用，特别在技术方面能够有所突破，从而提升企业的自身竞争力。

随后，参会领导上台共同为人才专委会揭牌。

会上，受聘程德俊教授为主任委员，受聘中创新航王亮、盛虹动能陈旸等15人为副主任委员，受聘李贵永为秘书长，并现场颁发受聘证书。

程德俊教授在发言中谈到，作为一名人力资源管理研究者，怎样去赋能企业的发展是工作的重中之重，产业人才专委会的成立在支持企业内部人才培养和人才支持这一块提供了重要支撑。他提出两点未来工作重点：一是通过调研，分析储能行业内人力资源的人才结构、人岗匹配、资格认证等方面存在的问题；二是根据储能行业的需求，提出行业人才培养目标、人才培养模式、专业设置调整的建议、意见和发展规划，持续解决行业人才发展的需求和共性问题。

河海大学新能源学院副院长程亚军、广厦基石行业智库CEO吕磊等专家分别就人才赋能发展带来了精彩分享。

最后，江苏省储能行业协会产业人才专委会成立仪式在热烈的氛围中结束。此次专委会的成立为储能行业人才发展指明了方向，制定储能行业产业人才发展战略，建立和完善储能行业的人才培养体系、知识体系和标准体系，为推动储能领域的发展和创新贡献力量。